Amy piestyttö johtajattaren toimesta pelastaakseen työpaikkansa tekoälyn korvaamiselta HD

Amy, uudempi työntekijä vanhassa yrityksessä, on vastavalmistunut yliopistosta ensimmäisessä työpaikassaan. Valitettavasti hänet on kirjattu useita kertoja keskijohdon toimesta työpaikalta poissaoloista. Amy on käyttänyt kaikki sairaus- ja henkilökohtaiset vapaapäivänsä ja nyt hänen työsuhteensa on vaarassa päättyä, ellei hän pysty selvittämään asiaa henkilöstöosaston kanssa.

Lola, henkilöstöosaston päällikkö, tapaa Amyn yksityisessä toimistossaan. Hän lukee Amyn tiedostoa läpi. Amy on ilmoittanut, että hän on ollut poissa työstä huolehtiakseen vanhemmasta, sairaasta sukulaisestaan. Lola tuntee hieman myötätuntoa Amyn pulmaa kohtaan ja yrittää etsiä Amyn sopimuksesta mitään, mikä voisi auttaa häntä pysymään yrityksessä.

Lola löytää outoa sanamuotoa Amyn työsopimuksesta, jonka tämä allekirjoitti työhön tullessaan. Tämä osa sopimuksesta vaikuttaa vanhanaikaiselta, mutta yritys aloitti yksinkertaisena tehtaana 1800-luvulla. Nämä työntekijätyösopimuksen vanhemmat kohdat näyttävät viittaavan siihen, että työntekijöitä voidaan antaa piestä kurinpitotoimenpiteenä. Lola esittää piiskaamisen vaihtoehtona Amylle, mikä voisi olla porsaanreikä, jonka avulla hän voi säilyttää työpaikkansa. Lola on huomauttanut, että suurimman osan Amyn työstä voi nykyään tehdä tekoäly muutenkin.

Amylla on nyt outo pulma. Pitäisikö hänen suostua piiskattavaksi kuin 1800-luvun tehdastyöläinen voidakseen välttää aukon ansioluettelossaan? Onko piiska ja ruoskiminen parempi vai huonompi vaihtoehto kuin mahdollisuus tulla kokonaan korvatuksi uudella teknologiasta? (13:27 pitkä)

Leikkeessä sisältöä: Amy, Madam Director, Piiskaaminen, N/N Piiskaaminen, Piiskaus, Keppi, Kurinpito, Toimistoroolipeli

Lataa Amy ja Madam Director Aukkoja ansioluettelossasi HD.mp4