AI 대체로부터 직장을 구하기 위해 여사장에게 엉덩이 맞는 에이미 HD

오래된 회사의 신입 사원인 Amy는 대학을 갓 졸업하고 첫 직장을 다니고 있습니다. 안타깝게도 그녀는 결근으로 인해 중간 관리자로부터 여러 차례 경고를 받았습니다. Amy는 모든 병가와 개인 휴가를 사용했으며, 이제 인사 부서와 문제를 해결하지 못하면 해고를 면할 수 없는 상황에 직면해 있습니다.

인사 부서장인 Lola는 자신의 개인 사무실에서 Amy와 면담을 합니다. 그녀는 Amy의 파일을 검토합니다. Amy는 나이가 많고 아픈 친척을 돌보기 위해 결근했다고 보고했습니다. Lola는 Amy의 난처한 상황에 어느 정도 동정심을 느끼며, Amy가 회사에 남을 수 있도록 도울 수 있는 계약상의 조항이 있는지 찾아봅니다.

Lola는 Amy가 입사할 때 서명한 근로 계약서에서 이상한 문구를 발견합니다. 계약서의 이 부분은 난해해 보이지만, 회사는 19세기 단순한 공장으로 시작했습니다. 이 오래된 직원 근로 계약 조항들은 직원들이 징계 조치의 일환으로 체벌을 받을 수 있음을 시사하는 것 같습니다. Lola는 Amy에게 체벌을 선택지로 제시하며, 이것이 그녀가 직장을 유지할 수 있는 허점이 될 수 있다고 말합니다. Lola는 Amy의 업무 상당 부분이 이제 AI로 처리될 수 있음을 지적했습니다.

Amy는 이제 이상한 딜레마에 빠졌습니다. 이력서에 공백이 생기는 것을 피하기 위해 19세기 공장 노동자처럼 체벌에 동의해야 할까요? 채찍과 매질은 새로운 기술에 의해 완전히 대체될 가능성보다 나은 것일까요, 나쁜 것일까요? (13:27 길이)

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