Amy slått av direktøren for å redde jobben fra AI-erstatning HD

Amy, en nyansatt i et gammelt selskap, er fersk fra universitetet i sin første jobb. Hun har dessverre blitt anmeldt flere ganger av mellomledelsen for fravær fra jobben. Amy har brukt opp alle sine syke- og fridager og står nå i fare for å bli sagt opp hvis hun ikke kan løse saken med personalavdelingen.

Lola, sjefen for personalavdelingen, møter Amy på hennes private kontor. Hun leser gjennom Amys sak. Amy har rapportert at hun har vært borte fra jobben for å ta seg av en eldre, syk slektning. Lola føler medlidenhet med Amys vanskelige situasjon og prøver å finne noe i Amys kontrakt som kan hjelpe henne til å bli værende i selskapet.

Lola finner noe merkelig formulering i arbeidsavtalen Amy signerte da hun begynte. Denne delen av kontrakten virker gammeldags, men selskapet startet som en enkel fabrikk på 1800-tallet. Disse eldre delene av arbeidsavtalen ser ut til å antyde at arbeidere kan få ris som en form for disiplinær handling. Lola presenterer ris som et alternativ for Amy, som kan være en smutthull som lar henne beholde jobben. Lola har påpekt at mye av Amys arbeid nå kan gjøres av AI uansett.

Amy står nå overfor et merkelig dilemma. Bør hun samtykke til å få ris som en 1800-talls fabrikkarbeider for å unngå et hull i CV-en? Er remmen og pisken bedre eller verre enn muligheten for å bli helt erstattet av ny teknologi? (13:27 lang)

Klippet inneholder: Amy, Madam Director, Spanking, F/F Spanking, Strapping, Caning, Discipline, Office Role Play

Last ned Amy and Madam Director Gaps in Your Resume HD.mp4