Amy får smisk av direktören för att rädda jobbet från AI-ersättning HD

Amy, en nyare anställd på ett gammalt företag, är nyutexaminerad från högskolan i sitt första jobb. Tyvärr har hon blivit anmäld flera gånger av mellanchefer för frånvaro från arbetet. Amy har använt alla sina sjuk- och personliga dagar och står nu inför avskedande om hon inte kan lösa situationen med personalavdelningen.

Lola, personalavdelningens chef, träffar Amy på hennes privata kontor. Hon läser igenom Amys dokument. Amy har rapporterat att hon har varit frånvarande från jobbet för att ta hand om en äldre, sjuk släkting. Lola känner viss medkänsla för Amys dilemma och försöker leta efter något i Amys kontrakt som kan hjälpa henne att stanna kvar på företaget.

Lola hittar några konstiga formuleringar i arbetsavtalet som Amy skrev på när hon började. Denna del av kontraktet verkar ålderdomlig, men företaget började som en enkel fabrik på 1800-talet. Dessa äldre delar av anställningsavtalet tyder på att arbetare kan få smisk som en form av disciplinär åtgärd. Lola presenterar smisk som ett alternativ för Amy, vilket kan vara en kryphåll som gör att hon kan behålla sitt jobb. Lola har påpekat att mycket av Amys arbete nu kan göras av AI ändå.

Amy står nu inför ett konstigt dilemma. Bör hon gå med på att få smisk som en 1800-talsfabriksarbetare för att undvika ett gap i sitt CV? Är remmen och rappen bättre eller sämre än möjligheten att helt ersättas av ny teknologi? (13:27 lång)

Klippet innehåller: Amy, Madam Director, Smisk, F/F Smisk, Remaga, Risbastu, Disciplin, Kontorsrollspel

Ladda ner Amy and Madam Director Gaps in Your Resume HD.mp4