Eine Unternehmenskultur des Spankings – Nur exklusive Bestrafungen

Nachdem Ten während einer Geschäftsreise einen wichtigen Kunden angeschnauzt hat, bekommt sie eine Tracht Prügel, als sie in ihr Hotelzimmer zurückkehrt. Sie versucht ihrer Kollegin Aria zu erklären, dass es doch nicht so schlimm sein könne, wenn ich nur meine Hand benutze, um sie zu versohlen, wird aber schnell darüber aufgeklärt, dass es viel schlimmer wird, als sie dachte (oder hoffte). Sie ist auch enttäuscht zu erfahren, dass sie keine Sonderbehandlung für ihre tadellose Arbeit bekommt. Was hat sie sich da nur eingebrockt? Und warum hatte sie nicht einfach den Mund gehalten, als die Kunden schwierig waren?

Ich überraschte sie aus dem anderen Zimmer – sie dachte, ich wäre nicht in der Suite, als sie mit Aria über ihr Schicksal diskutierte – und packte sie am Arm, führte sie in einen privaten Bereich unserer Suite, damit Aria nicht zusehen muss, wie sie gezüchtigt wird. Ich ziehe ihre Hose herunter und verpasse ihr eine ordentliche Tracht Prügel. Als sie ihre Hand zurückhält, um ihren Po zu schützen, sage ich ihr, sie solle das nicht noch einmal tun, sonst müsste ich ihre Hand festbinden. Als sie es wieder tut, stelle ich sie auf, nehme meinen Gürtel ab und verpasse ihr fünf Schläge mit der flachen Hand und dem Gürtel.

Nach der Handstrafe geht es gleich wieder über mein Knie, damit die Tracht Prügel fortgesetzt werden kann. Dann schicke ich sie zum Fenster für eine abgewandelte Form der Eckenzeit: Sie steht mit heruntergezogener Hose der Außenwelt gegenüber, sichtbar für die Golfer in der Nähe. Dann nehme ich Ten wieder über mein Knie für eine weitere Tracht Prügel, und diesmal fängt sie an zu weinen, bevor es vorbei ist. Anschließend nehme ich sie in meine Arme und stelle sicher, dass sie weiß, dass ihre Strafe zu ihrem eigenen Besten war und dass ich ihr vergeben habe.