Amy Geklopt door Mevrouw Directeur om Baan te Redden van AI-vervanging HD

Amy, een nieuwere medewerkster bij een oud bedrijf, is net afgestudeerd en heeft haar eerste baan. Helaas is ze meerdere keren door het middenkader aangeschreven wegens afwezigheid op het werk. Amy heeft al haar ziektedagen en persoonlijke dagen opgebruikt en staat nu voor ontslag als ze het probleem niet kan oplossen met de afdeling personeelszaken.

Lola, de hoofd van de personeelsafdeling, spreekt met Amy in haar privékantoor. Ze leest Amy’s dossier door. Amy heeft gemeld dat ze werk heeft gemist om voor een oudere, zieke familielid te zorgen. Lola voelt enig medelijden met Amy’s dilemma en probeert in Amy’s contract te zoeken naar iets dat haar kan helpen bij het bedrijf te blijven.

Lola vindt een vreemde formulering in de arbeidsovereenkomst die Amy bij indiensttreding heeft ondertekend. Dit deel van het contract lijkt archaïsch, maar het bedrijf begon in de 19e eeuw als een eenvoudige fabriek. Deze oudere delen van de arbeidsovereenkomst lijken te suggereren dat werknemers een pak slaag kunnen krijgen als vorm van disciplinaire maatregel. Lola presenteert een pak slaag als een optie aan Amy, wat een loophole kan zijn die haar in staat stelt haar baan te behouden. Lola heeft erop gewezen dat veel van Amy’s werk nu trouwens door AI kan worden gedaan.

Amy staat nu voor een vreemd dilemma. Moet ze instemmen met een pak slaag zoals een 19e-eeuwse fabrieksarbeider, zodat ze een gat in haar cv kan vermijden? Is de riem en zweepslag beter of erger dan de mogelijkheid volledig te worden vervangen door nieuwe technologie? (13:27 lang)

Clip bevat: Amy, Madam Director, Spanking, F/F Spanking, Strapping, Caning, Discipline, Kantoor Role Play

Download Amy and Madam Director Gaps in Your Resume HD.mp4